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2022上海人才引进落户时,配偶与子女应如何填写

积分落户 主页 > 落户指南 > 落户方式 > 人才引进 > 阅读人数: 时间:2022-10-28 14:51

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单位准备为员工办理上海引进人才落户业务,在一网通办系统填报材料时,发现配偶的随调类型可以选择随调或随迁这二者有什么区别?对应的准备材料有哪些呢?马上解答!

 

一、上海人才引进落户配偶随调还是随迁

国内引进人才业务中,配偶可以选择申请随调或随迁,二者的适用情况不同,需要提供的材料也有所差别。简单来说,随调适用于配偶在上海有正式的工作单位,随迁则适用于退休人员或失业人员。      

1. 配偶申请随调,要求其在上海工作,并依法缴纳社会保险和个人所得税。在系统填报时,需要上传的附件材料有身份证、户口簿、承诺与授权。

2. 此外,配偶工作单位如果有档案保管权,另需提供档案核实情况表;如果配偶工作单位没有档案保管权,预审通过后,申办单位应及时登录系统下载调档函,并交由员工配偶及时办理人事档案调动手续。

3. 配偶如果是退休人员,或者处于失业状态,可以申请随迁。除了提供身份证、户口簿这些基本材料外,申请随迁的退休人员还需要提供《退休证》;

4. 失业人员则需要提供由户籍所在地就业部门颁发的《就业创业证》,并登记失业信息。这里提醒大家,随迁人员无调档程序。

二、人才引进方式落户,子女随迁需要符合什么条件?需要提交哪些材料?

1. 引进人才中,随迁子女是指16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女。

2. 子女申请随迁需提供《出生医学证明》、子女户口簿地址页及本人信息页(或户籍凭证),满16周岁及以上在全日制普通高中就读的,另需提供学籍证明和在读证明。

3. 主申请人离婚或再婚的,应提供离婚协议书或者法院调解书(判决书),涉及未成年子女的,应明确未成年子女抚养权归属。


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