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重大发布!2022上海临港人才引进落户政策,8条举

积分落户 主页 > 落户指南 > 落户方式 > 人才引进 > 阅读人数: 时间:2022-10-31 15:29

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上海临港新片区为加大国内人才引进力度,2022年新发布了8条具体措施!涉及到上海居住证积分上海落户,一起来看看新规!

 

临港优惠政策一、居住证积分专项加分

对在新片区工作并居住的上海市居住证持证人,新片区将予以居住证专项加分,每满1年积2分,满3年后开始计入总积分,最高分值为20分。

临港优惠政策二、缩短居转户年限

对在新片区用人单位工作的各类人才,新片区将缩短其“居转户”年限。

1. 已在新片区工作不少于3年的,居转户年限由7年缩短为5年

2. 符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的核心人才,且已在新片区工作不少于2年的,居转户年限由7年缩短为3年

临港优惠政策三、应届生落户上海加分

新片区还将对公益事业单位录用应届毕业生实施落户加分。教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生,直接落户打分时加3分

临港优惠政策四、办理人才直接引进落户审批

符合本市引进人才申办常住户口或留学回国人员申办常住户口条件的人才,用人单位可向新片区管委会指定机构申报,由新片区管委会审批后直接落户。

临港优惠政策五、重点机构紧缺急需人才直接落户

管委会结合重点产业布局和发展实际,推荐区域内用人单位纳入本市人才引进重点机构清单。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干,可予以直接落户。

临港优惠政策六、紧缺急需技能人才直接落户

在国家职业资格和技能等级认定范围内,聚焦新片区重点产业布局,管委会将会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干,由管委会结合重点产业布局,推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。

临港优惠政策七、高等级技能人才直接落户

用人单位引进的获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等的人员,以及获得省部级高技能人才最高表彰资助的人员,不受技能人才引进目录限制,直接引进落户。

临港优惠政策八、特殊人才推荐落户

用人单位引进紧缺急需的特殊人才,可向新片区管委会提出申请,经新片区管委会向市相关部门推荐并集体审议通过后,予以直接落户。


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