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2023上海随迁落户政策,家属随迁落户最新要求

积分落户 主页 > 落户指南 > 上海落户 > 阅读人数: 时间:2022-12-28 13:49

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上海落户政策是怎样规定引进人才落户家属随迁的?上海家属随迁落户,需要准备什么样的落户材料?一起看看!

上海人才引进家属随迁落户要求

引进人才落户上海,家属随迁要求如下: 

1、申请人16周岁以下的子女

2、16周岁及以上、在普通高中就读的子女

3、配偶满足随迁或者随调条件

上海人才引进家属随迁落户材料要求

引进人才落户上海,家属随迁材料要求如下:

1、未成年子女随迁的,提供其《出生医学证明》、户籍凭证。

2、16周岁及以上的普通高中在校生随迁的,另需提供学籍凭证

3、配偶随调(或随迁)的,需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

3、引进人才收养子女随迁的,按市公安部门规定办理

上海人才引进一年落户条件

1、如果你所在的单位是纳税大户,纳税能够达到3kw以上,那么通过园区申请,根据所在园区在该区的排名,一般都可以拿到直接落户的指标,这种方式一年以内也能落户成功。 

2、博士学历和高级职称

3、没有博士学历和高级职称,有硕士研究生学历,走一年引进人才落户上海的方式落户,需要有一年的工作经历。引进人才企业中,重点机构名单内单位才可以具备资格引进落户。

 

上海人才引进落户社保要求

社保是落户上海的必要考核标准之一,想要落户成功,社保缴纳一定要小心谨慎,踏踏实实,依法缴纳,别让社保拖累你落户上海的后腿。

上海人才引进落户政策中,一般建议18类人才社保缴费基数要高于社保平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平,正常建议不低于2倍以上申请;

划重点:

很多人在上海不能确定是否能一直生活下去,有些人在在上海缴纳社保的同时,在老家或外地也在缴纳社保。

如果在同一时间段内出现两条及以上参保记录,就属于“重复社保”。

出现这种情况的申请人无法通过上海落户申请,“第二份”社保直接让申请人失去了上海落户资格!

上海落户建议:

社保个税系统全国联网,在上海落户审核时,申请人的社保缴纳记录、社保基数、个税缴纳记录、社保个税是否匹配等记录,在后台系统中一目了然!

落户申请人千万不要抱有侥幸心理,小心一时之失酿大祸!


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